机电工程总承包资质办理需要多少钱
作者：贝廷企管 | 发布时间：2022-12-01 | 浏览次数：摘要：机电工程总承包资质办理成本在2022建筑资质改革后有所增加，大概在20万左右，虽然办理条件没有什么变化，且在人员上只需要建造师以及技术负责人业绩上考核，但是考核将会更加严格，根据各地政策收紧程度，费用肯定还是有所差异。
机电工程总承包是企业承接各类机电工程施工所需办理的，在2021资质未改革前，机电工程总承包资质分为四个级别，三级是最低等级。按照规定，企业首次或增项申请资质，都应当从三级开始办理。但在2022改革落地以后，机电工程三级与二级合并为机电工程施工总承包乙级，一级变为机电工程施工总承包甲级，企业首次办理就是机电工程施工总承包乙级了，那么具体需要多少钱了，我们一起来看看。
相信了解过的朋友都知道，办理主要费用开销就是人员上的配置，从2022新资质标准来看，人员配置上只要求了两点：（1）具有机电工程、建筑工程专业注册建造师合计5人以上；（2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为机电工程专业注册建造师；且主持完成过1项以上本类别工程业绩。其余什么中级技术工人都没有要求了，办理成本是否降低了？其实并不然。
我们都知道，办理在人员配置上的主要开销其实就是建造师，像什么要求的净资产，资金不够，直接采用认缴制，基本没什么花费，企业办理难点关键在于建造师不够或者干脆一个都没有，那么，我们就只有采用招聘或者短期外聘的形式，虽然初次办理只需要二级建造师就可以了，但是二级建造师不能跨省使用，且每个地区的建造师外聘费用是不同的，基本每人在1-2万左右一年，紧缺的地方可能更高。
另外，技术负责人或注册建造师，还需要具备一定业绩。有业绩的建造师基本都是有自己正式工作的，一般不会把自己的本本拿出来赚一点点钱，这本身就是不合法的，如果被查到会吊销本本，并且几年不能再次考取，基本没有人愿意冒这个风险，那么只有加钱，加钱再加钱，所以并不是说人员上的减负就是成本的下降，反而造成了人员成本的上涨。
外聘的形式相对于自己招的长期驻扎人员，肯定更加节省费用，但这些人员并不是招聘到公司就可以了，在办理资质的时候，还要核验社保，如果是自己签订了劳务合同的长期人员，那么社保肯定是有的，如果是短期的外聘人员，还需要去购买社保，但短期外聘人员基本属于兼职，有自己的正式工作，能不能买社保还是两说，所以在人员方面虽然为企业减负，但办理难度并没有下降。
为什么说每个地方价格是有所差异的，主要就是因为每个地区的人才费用不同，还有就是政策的收紧程度，在办理途中有没有可操作的空间，因为资质全国通用，所以很多朋友选择在人才费用和政策相对宽松的地方成立公司来办理机电工程施工总承包，此方法并不是说不可行，相反很多做施工行业，但资金不充裕的朋友都是在这么做，如果遇到一些存在地域限制的项目，这种方式就不可行了。
机电工程资质办理申报本身是不收费的，企业只要满足机电工程资质标准，都可以申报，但是满足机电工程资质标准是存在一定开销的，主要就是人员配置上的开销，而且不是办理完就不需要人员了，每年还会动态核查，所以必须保持公司的建造师随时都在，对企业来说是不小的支出。
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