劳务资质改革后以前的资质怎么办
作者：贝廷企管 | 发布时间：2023-01-05 | 浏览次数：摘要：劳务施工资质改为备案制后，以前办理的审批制劳务可以正常使用，只是在资质到期以后不能在进行延期了，需要按照新的劳务资质备案标准进行办理，只要劳务资质没有超出有效期，不需要重新办理。
施工劳务不分等级资质是企业在承接建筑工程劳务项目施工时必须具备的，近几年不断有地方暂停办理施工劳务资质，不少企业都是以为不需要施工劳务资质了，结果2021年住建部下发正式文件，施工劳务资质由审批制改为备案制，那么，在这之前办理的施工劳务资质是不是就此作废，需要企业重新办理了。答案肯定不是，以前办理下来的施工劳务资质只要没有过期，就可以正常使用，不需要再次备案施工劳务资质。
劳务资质改为备案制后，其实办理方式没什么变化，一样都是在当地的住房和城乡建设部门（官网）提交资料进行审批，只是对人员社保购买采用承诺制的形式，什么是承诺制了，简而言之，以前审批制的时候，审批部门老师会先审核人员社保是否符合要求，符合就通过，不符合就不通过，现在承诺制就是建设主管部门进行事后监管抽查，随时可能面临抽查的可能，如果被查到，肯定第一时间是要求整改，严重的可能导致吊销劳务资质。
关于劳务资质办理详细流程如下：首先在自己经营所需要的地区，新注册成立一家建筑劳务公司，顺利拿到营业执照，其次利用该公司登录企业所在地的政务网，注册法人账号，为资质备案做好准备工作；然后企业准备相关材料（电子版扫描件）上传到指定位置，一般在法人服务中找到住房和城乡建设部门里面的劳务备案服务点击申请，没有就在建筑业资质申报系统里面进行劳务备案申请。
上传所需材料包含了营业执照，法人身份证扫描件，技术负责人身份证扫描件，相关专业职称证书扫描件，技术工人身份证扫描件等等，申请建筑施工劳务资质需要满足什么条件了，也是和以前没有什么变化的，同样需要企业注册资本达到200万以上，技术负责人具备一定的工作经历和持有相关专业职称证书，50名中级技术工人。备案制的劳务同样需要办理安全生产许可证，所以企业在备案成功劳务资质后，应及时去办理，劳务资质和安全生产许可证二者在企业投标或者施工活动中，都是缺一不可的。
相信很多朋友看到这里就比较纳闷了，这备案制和以前审批制劳务有什么区别了？同样的办理流程，同样的审批部门，需要审批的材料也相差不大，这种改革有什么意义了，是不是有点脱裤子放屁了，然而并不是这样，首先从办结时效上来说，为企业节省了很多时间，以前办理劳务和安许前前后后基本要半年的时间，而现在改为备案制后，可能半个月就全部办理下来了，时间就是金钱，此意义不能说不重大。
总之，劳务资质虽然已经改革为备案制，且改革后企业都是以备案的形式办理施工劳务资质，但这和以前的审批制劳务并不冲突，不论企业是以前办理的审批制劳务还是现在新办的备案制劳务，都是可以用于工程劳务项目的投标与施工，新的备案制劳务资质有效期同样是5年，5年到期后企业需要重新进行备案，且企业办理劳务资质备案后，同样要办理安全生产许可证。
以上就是关于劳务资质改革后以前的资质怎么办的详细内容了，简而言之就是二者没有区别，且互不影响，拥有以前审批制劳务且没有到期的企业，正常参与施工或投标活动就行了，等快到期再重新申请劳务资质备案都可以。如果您还有什么关于劳务资质方面的疑问，可以点击下方资讯了解更多或直接咨询四川贝廷客服，我们将竭诚为您解答。
